lunes, 2 de marzo de 2009

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL:
Condiciones que favorecen la ocurrencia de los riesgos profesionales que pueden ser: Accidentes de trabajo – Enfermedades Profesionales (ATEP).

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
· Factores de riesgo higiénicos: son aquellos que pueden producir enfermedad ocupacional.
· Factores de riesgo de seguridad: son capaces de producir accidentes de trabajo.

CLASIFICACION DE EMFERMEDAD PROFESIONAL:

FACTORES DE RIESGO FISICO: llamados asi porque se relacionan con fenómenos de naturaleza física, dentro de estos encontramos:
· Ruido
· Temperaturas extremas (calor-frio)
· Radiaciones (ionizantes y no ionizantes)
Ionizante = rayos x
No ionizante = hornos a altas temperaturas.
· Vibraciones
· Presiones anormales
· Iluminación

FACTORES DE RIESGO QUIMICO: son sustancias químicas que pueden contaminar el ambiente y además de ser toxicas para el trabajador; estas se presentan como:
· Gases y vapores
· Aerosoles
· Partículas solidas (polvos, humos, fibras)
· Partículas liquidas (nieblas, rocío)
· Líquidos

FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO: son seres vivos que causan daño a la salud, tales como:
· Virus (SIDA, Hepatitis B, Rabia etc.)
· Bacterias (tuberculosis)
· Hongos
· Parásitos
· Insectos
· Animales

FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO: son aquellas situaciones de confort y bienestar en el trabajo que cuando están ausentes pueden causar alteraciones de la salud. Como:
· Sobre esfuezo físico
· Posturas inadecuadas
· Movimientos/posiciones repetitivas
· Diseño del puesto de trabajo (se ajusta al peso, talla, ubicación de maquinas, tableros, controles , mandos)
· Cambios de temperatura

FACTORES DE RIESGO PSICOLABORAL: son aquellas situaciones intrínsecas del individuo, naturales o adquiridas que interactúan con el ambiente, el contenido, el proceso de trabajo e influyen sobre su salud y desempeño.
· Carga mental de trabajo (rapidez de procesos, complejidad de trabajo etc.)
· Organización del trabajo (ritmos de trabajo, turnos, monotonía, repetitividad)
· Perfil psicológico del trabajador (personalidad, atención, memoria)

FACTORES DE RIESGO DE SEGURIDAD:MECANICOS:maquinas y herramientas sin topes de seguridad o de manejo peligroso, herramientas o maquinas defectuosas.

DE INCENDIO O EXPLOSION: por presencia de sustancias inflamables o inadecuadamente utilizadas y almacenadas; presencia de recipientes , como calderas, gases comprimidos y explosivos; extintores inadecuados etc.

ELECTRICOS: tomas abiertas, cables pelados, sin conexión a tierra.

ALMACENAMIENTO: arrumes, archivos inapropiados.

LOCATIVOS: por riesgo de deslizamiento o caída de las personas, carencia o insuficiente demarcación, hacinamiento de maquinas, equipos áreas de trabajo etc.




. RIESGO:
·
POTENCIALIDAD
PROBABILIDAD


RIESGOContingencia o proximidad de un daño, que conllevan a :
· POTENCIALIDAD: entendido como la capacidad de inducir a que se produzca un efecto
· PROBABILIDAD: insuficiente certeza de que llegue a actuar para que se produzca el efecto.
· RIESGO: probabilidad de que ocurra un evento que pueda generar lesiones a las personas , daños a la propiedad y/o alteraciones del medio ambiente.
RIESGOS LABORALES O PROFESIONALES:
· Posibilidad que se presente un evento adverso que puede ser un accidente o enfermedad, generada por un agente o por factores de riesgo originados por una razón de trabajo.
· AGENTE DE RIESGO: se define como todo elemento indispensable (objeto, persona, fenómeno, microorganismo, forma de energía o situación) cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un daño a quien esta expuesto a el.
VIRUS HEPATITIS B EJEMPLO:

ELEMENTOS DEL PROCESO DE TRABAJO


· LOS INSUMOS: los insumos corresponden a los elementos que necesita el trabajador para producir un bien o servicio.
Dependiendo de sus características pueden afectar a corto plazo la salus del trabajador si no existe un control.
· INSTRUMENTOS DEL TRABAJO: son los elementos que sirven al hombre, para transformar los insumos y elaborar un bien de consumo o prestar un servicio.
Incluye las condiciones de materiales necesarias para la producción ya sean herramientas, maquinas e instalaciones locativas.
· EL TRABAJADOR: es la persona que realiza el trabajo. Ese trabajador tiene unas características para competir en el mercado (edad, sexo, capacitación, salud).
Inherente al proceso de trabajo existen unos factores qu actúan sobre el trabajador y determina sus actividad. A estos se le denomina CONDICIONES DE TRABAJO.
· MEDIO AMBIENTE: es todo lo que esta rodeado al trabajador dentro y fuera de su trabajo.
· TAREA: es lo que hace el trabajador

· FORMA DE ORGANIZACIÓN: son las relaciones laborales que se establecen en el sitio de forma y comprenden aspectos como la duración de las jornadas y los descansos; el ritmo de trabajo; la variedad y la monotonía de tareas.

:::SALUD OCUPACIONAL:::

Busca proteger y mejorar la salud fisica, mental,social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

*Aprendizaje Autónomo: el cuidado y manejo personal y grupal de un grupo o empresa.
*Aprendizaje Significativo: los riesgos y prevenciones que deben estar en la política de cada empresa.

1. OBJETIVO GENERAL:Generar actitudes y prácticas saludables en los ambientes de trabajo.

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
*Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial.
*Ejecutar prácticas de trabajo seguras conformes a las normas técnicas legales establecidas por la empresa.
*Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias de acuerdo con las normas técnicas legales.

ley 100 de 1993